Damlaget bygger lagkänsla med musikal

Men hur bygger man en stark lagkänsla?

Valfridsson har valt en minst sagt oväntad metod – en musikal. För några veckor sedan delades spelarna in i fyra grupper med uppdraget att skapa och framföra varsin föreställning för varandra under lagets läger i Spanien.

— Det är någonting jag gjort i tidigare föreningar som jag varit i, och det har varit väldigt lyckat för att sammansvetsa gruppen. När det blir många nya spelare är ett bra sätt att föra ihop dem att låta dem göra någonting de inte är bekväma med.

Att kliva in i en ovan situation tvingar spelarna att hantera stress på ett nytt sätt, något som i sin tur hjälper dem att prestera bättre under press på planen. De lär sig att samarbeta i en kontext där deras vanliga roller förändras – och där nya egenskaper kan få ta plats.

— De kommer väldigt nära varandra. De får sätta sig i en obekväm situation, vilket gör att vi kommer kunna hantera det när det uppstår situationer där vi måste kunna vara obekväma mot varandra för att kunna ställa krav.

När Jonas först presenterade uppgiften för några veckor sedan var det inte alla som tog emot den med glädje.

— Vissa blev ganska stressade och kände att de inte var helt bekväma med det här. Men kan man klara av det här, något som man är så obekväm i, så är det heller inga problem att gå in framför publiken på Eleda Stadion och spela fotboll. Det handlar även om att kunna hantera det tillsammans. Jag upplevde en stress i början men också ett väldigt stort engagemang.

Processen har varit både utmanande och givande. Spelarna har fått skratta tillsammans, kämpa tillsammans och framför allt känna en stolthet över det de åstadkommit.

— Det blev succé. Jag tror att skulle vi sända det här, nu kommer förvisso ingen annan få se det, men jag har svårt att se att många teaterföreställningar skulle kunna locka fram så mycket skratt som det var under den här timmen. Det blev en dundersuccé, hela processen från början till att man faktiskt fick se slutresultatet.

Varje grupp fick en kvart på sig att framföra sitt bidrag, och det fanns även en tanke bakom hur de delats upp.

— Det har funnits lite tankar kring att vi ska mixa det. Bland annat har det funnits en ledargestalt i varje grupp, som man känner kan ta tag i att strukturera det lite. Samtidigt tycker jag att man har sett under den här processen att andra har tagit ledande roller för att de känner sig bekväma i den här typen av roller.

Musikalerna är bara en liten del av det stora arbete som Jonas Valfridsson och hans ledarstab lägger ner för att stärka såväl truppen som spelarna individuellt. Lagbygget är en pågående process där spelarna uppmuntras att lära känna varandra på djupet, oavsett om det är genom kreativa projekt, samtal eller att analysera varandras spel.

— Vi har gjort lite olika grejer. Vi har jobbat med någonting som vi kallar ‘date time’, där de ska presentera varandra för varandra. Så de var tvungna att sätta sig ner för att ha en femminuters presentation av varandra.

Det handlar om att skapa en miljö där alla känner sig trygga nog att både utmana sig själva och sina lagkamrater. För att kunna prestera på topp måste man kunna ställa krav – men utan en grund av tillit blir det svårt att göra det på ett konstruktivt sätt.

— Det är viktigt för oss att vi börjar lära känna varandra väldigt tidigt. Det har varit en viktig del för oss att få ihop den här försäsongen.

Det är ett arbete som gått väldigt bra, menar Jonas Valfridsson, och trots att det till stora delar är en ny trupp har de redan lyckats bygga något speciellt.

— Jag tycker att det finns en gruppdynamik i den här gruppen som nog är en av de bättre som jag har varit med om under mina 15 år på den här nivån, avslutar Jonas Valfridsson.

De fyra musikaler som framfördes av spelarna under lägret i Spanien.