Första da'n på jobbet.
Skapad 2011-01-24
Idag gjorde Per Ågren sin första dag på jobbet – officiellt. Men för att vara första dagen visar han sig vara väldigt påläst.
- Ha, ha, det är klart att jag har smugit igång lite redan innan. Det började jag i princip med direkt när jag fick frågan.
Hur känns det att ha börjat på riktigt då?
- Jättebra. Samtidigt aningen förvirrande. Det finns liksom ingen manual att följa utan nu gäller det att lära känna allt och alla så fort som möjligt och försöka värdera vilka åtgärder som är akuta på kort sikt.
Med tanke på att du haft lite tid på dig, vilka åtgärder ser du som mest akuta?
- Det första jag måste göra är att lära känna laget och ledarna ordentligt. Därför är det perfekt att vi åker iväg till Copa del Sol nu där jag bör få tid att både presentera mig och börja känna på gänget.
En annan sak som förmodligen ligger högt på agendan är kontraktsdiskussioner?
- Ja, vi har ju sedan tidigare sagt att det finns ett antal spelare som vi gärna förlänger med redan nu, så den delen är också högt prioriterat de närmaste månaderna. Samtidigt är det inte riktigt så bråttom som man kanske tror ifall man bara läser i media. Det internationella fönstret stänger den 31 januari. Först då vet vi med säkerhet vilka spelare som är här och först då kan vi få deras agenter till förhandlingsbordet. Så det kommer ta lite tid, men det får det ta.
Så före den 31 januari ska vi inte förvänta oss för mycket?
- Jag vill inte prata i de termerna. Men på samma sätt som vi har problem med transferfönstret på sommaren, där vi kan förlora spelare i juni, men inte ersätta dem förrän i augusti, måste vi utnyttja att vi har rätt att kontraktera spelare fram till slutet av mars. Tappar vi någon i januari har vi till och med mars på oss att ersätta den. Tappar vi ingen har vi två månader på oss att förhandla innan säsongen drar igång, då man normalt inte vill störa spelartruppen med allt för mycket kontraktsförhandlingar.
Det var några saker i det korta perspektivet, men om man tittar framåt, har du redan nu identifierat något du kommer ta tag i?
- Nja, en del har jag börjat fundera på såklart. Uppdraget är ju att skapa ett vinnande lag som också kan ta sig ut i Europa. Min uppgift är att skapa en struktur runt laget som ger de förutsättningarna. Under de senaste åren har vi lagt till saker som fystränare och mental rådgivare (Simon Hollyhead och Sverker Bengtsson, reds anm.). Det har gett tydliga resultat. Vad blir nästa sak? Ska vi utveckla kunskaperna i näringslära? Eller är det något annat som kan skapa en skillnad? Det är lätt att man tänker att när allt går bra ska man bara fortsätta i inkörda spår. Men samtidigt tror jag att vi måste våga utmana den tanken. Vi måste ju fortsätta utvecklas, eller hur?
Du satt som ordförande i Spelarföreningen i 18 år. Vad tar du med dig för erfarenheter därifrån?
- Det är spelarnas fackförbund och det innebär att jag har jobbat mycket med avtal och förhandlingar. Vi förhandlade t.ex. fram kollektivavtalet som satte en standard för kontrakten inom SEF, vad de skulle omfatta och vilka skyldigheter och rättigheter en spelare ska ha. En annan sak jag kan ta med mig är det välkomstpaket vi tog fram för utländska spelare. Det är kanske något vi borde ha även i Malmö? Vad som gäller såväl juridiskt som socialt när man kommer hit. Och en plan för hur man kommer in i livet runt klubben. Även om vi i Sverige har svårt att konkurrera rent ekonomiskt med klubbarna på kontinenten, kanske det finns andra saker att erbjuda som gör oss attraktiva?
Slutligen. Du heter Per, är det också det du kallas eller händer det att det blir Pelle mellan varven?
- Nej, det är bara Per. Har faktiskt aldrig blivit kallad Pelle.
Med det kan vi då säga att det inte ska behöva vara någon risk för sammanblandningar. Inte med vår vd Pelle Svensson i alla fall.
// Per Welinder – inte heller kallad Pelle.